事業案内
リスクを抑制した新規事業を立ち上げる実践的企画の立案
2019年3月23日 新規事業創出
■社会トレンドによる新規事業開始の罠 「いい話を聞いたんだ」、「テレビで昨日やっていたが、これからのビジネスが …
生産性を上げて利益体質の組織を作る各種の実践企画の立案
2019年3月23日 抜本的生産性改善
■VUCAと呼ばれる経営環境と生産性改善 VUCA。インターネット以前の時代などに比べて、今の時代の状況を指す …
既存人員の非雇用化を進める方法論を企画・実施支援する
2019年3月23日 組織設計と人材調達
■膨張を続ける雇用のリスクとコスト 2017年に政府から示され、2019年から続々と関連制度が施行されている“ …
中小零細企業を対象としたビジネスによる独立を支援します
税理士・社労士・ＦＰなど。長く付加価値の高い関係をクライアントと構築 既存クライアントとの通常一般業務だけでは …
大手出身 中高年ホワイトカラー人材の転職・独立を支援
大手企業出身の中高年ホワイトカラー人材の “力” は間違いなく求められています 大手企業出身の中高年ホワイトカ …
人材ビジネス各社様のＭＤを精緻に企画致します
売り手も買い手も、商品も “ヒト” と言う人材ビジネスは、一般的経営論が通じません 従来型の経営論は主に商品を …
大学・専門学校向け 就労観教育のプログラム
就労観教育は 就職率向上・離職率抑制のため 学生に “働くこと” を教えます 卒業生の若年離職率の上昇や就職率 …
経営者と後継者の価値観をシンクロさせる仕組みの企画
後継予定者は単に実務に秀でた方ではありませんか 後継経営者の育成には５～１０年の時間がかかると言われ、後継者の …
御社オリジナルの低予算・高効果の研修を企画
御社独自の経営課題には、御社独自の解決策を社員研修の形で実現 社員研修が高くつくものとお考えではありませんか？ …
社員の動機付けと課題解決を同時に行える社内勉強会
１回２時間弱の社員勉強会が、社員のやる気を引出し、課題も解決します 「社員に任せておいては解決しそうにない」と …
