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事例

VASS導入事例

<導入事例1>IT大手企業 いわゆるグローバル企業の日本法人 ≪弊社の活動≫ 先方の国内代理店約10社の営業担 …

サービス店舗でのストア・コンセプト構築とホスピタリティ向上事例

お客様が店内に滞留する小型サービス店舗でのホスピタリティ向上の実現 ストア・コンセプトの明確化をスタートに形の …

《事例》 社長の言うことを聞かない幹部作り

「社長の言うことを聞かない幹部作り」は、典型的な勉強会のテーマ 奇を衒ったタイトルですが、本質的には、このよう …

《事例》 一般職女子社員による事務業務改善

社員の手による事務業務改善は、勉強会の新たな分野のテーマ 一般論で、事務業務は、それがライン部門内のものであっ …

就労観教育 第一コース 「“働くこと”の知識を得る」

基本講義 第一コースは、“働くこと”に関わる知識全般を教えます。 自分のキャリアパスを大まかにイメージし、職を …

【第一コース】 第一回講義 大手企業と中小企業

就職と一言で言っても、その選考基準も入社後の環境も、そこで求められる「社員のあり方」も、その会社によって、大き …

【第一コース】 第二回講義 企業の収益構造

高利益を維持している企業への入社を希望する学生が多いですが、大抵、利益は人件費を支払った後の勘定科目であること …

【第一コース】 第三回講義 人件費と給与

入手するまでは1円単位で比較し、入社してからは金額さえ忘れてしまうのが給料かもしれません。 給与額は入社希望者 …

【第一コース】 第四回講義 キャリアパス

「そこの職場では、キャリアになるような仕事がないので、転職しました」と、私が人材紹介会社の担当者をしている頃に …

【第一コース】 第五回講義 スキルと資格

「キャリア」同様、「資格」と言う言葉を伴って、「スキル」と言う幻想が流布しています。 学生達に、 「『私は企業 …

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