事業案内
中小零細企業の幹部・社員の質に合わせた基礎コンテンツ
社内勉強会の初期段階： 「共通言語作り」 社内勉強会を開始すると、参加者の経営についての考え方がバラバラである …
自社の組織の一員となる人物との関係を企画構築する
安易な人材募集の仕方の反復は、多大な見えないコストを発生させます 高い求人広告。質の低い応募者。頻出する辞退者 …
中小零細企業の人材紹介会社活用 企画立案・作業代行
「人材紹介会社とは、まともに取引などできない」と考えていませんか 幹部候補人材や、店頭公開準備やＩＳＯ取得準備 …
モトが取れる新卒採用から育成・定着までの一貫企画
中小零細企業でも新卒は雇えますし、定着させて人件費の黒字化ができます 中小零細企業では、採用と育成、そして動機 …
モトが取れる新卒育成企画 ＜スキル・マップ活用＞
中小零細企業だからこそできる、新卒の早期 “黒字化” 対策 「中小零細企業の生き残りは差別化にかかっている」と …
お客様を逃がさない営業の仕組みの構築を企画
脱・「御用聞き」・「押し売り」。せめて、自社の強み伝えられる営業組織作りを せっかく、高い人件費を払って、頭数 …
店舗でのロイヤリティ向上を根本から体系的に企画
慣れていなくても簡単。ストア・コンセプトを明確化します ストア・コンセプトなどと言うと、非常に難しく感じると仰 …
